Κλείσιμο σε 10 δευτερόλεπτα..
Κλείσιμο
Κλείσιμο σε 10 δευτερόλεπτα..
Κλείσιμο
popaganda
popagandaNEWS
22.11.2024

Γεωργιάδης για το «ξεπάγωμα» των τριετιών: Δεν υπάρχει θέμα αναδρομικότητας

Εντός της εβδομάδας, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή, από τον υπουργό Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη, η τροπολογία που θα «ξεπαγώσει» τις τριετίες από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Γεωργιάδης για το «ξεπάγωμα» των τριετιών: Δεν υπάρχει θέμα αναδρομικότητας

Ενημέρωση για το «ξεπάγωμα» των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα πραγματοποίησε το υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενώ το σχετικό νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός της εβδομάδας.

«Κάνουμε ένα μεγάλο πρώτο βήμα για την επιστροφή της Ελλάδας στην κανονικότητα» τόνισε ο υπουργός, Άδωνις Γεωργιάδης, και συνέχισε: «Η πράξη υπουργικού συμβουλίου του 2012 προχώρησε σε αναστολή της εφαρμογής των τριετών έως ότου η οικονομία θα επέτρεπε αυτή την άρση της αναστολής. Ουδέποτε μια αναστολή δημιούργησε θέματα αναδρομικότητας».

«Ο λόγος που μπορούμε και δίνουμε αυξήσεις στους δημοσίους υπαλλήλους ή στους συνταξιούχους και ο λόγος που προχωράμε στο ξεπάγωμα των τριετιών είναι γιατί η οικονομία μας μπήκε σε τάξη και οι επενδύσεις πάνε από ρεκόρ σε ρεκόρ. Θα ήταν ανοησία εάν τινάζαμε τα πάντα στον αέρα», είπε επίσης ο Άδωνις Γεωργιάδης.

Παράλληλα, σημείωσε ότι «η τριετία ακολουθεί την πορεία του κατώτατου μισθού». «Η κυβέρνηση στέλνει σήμα ότι η προεκλογική της δέσμευση για αυξήσεις μισθών είναι πραγματική πολιτική βούληση» είπε ακόμα.

Από την πλευρά της, η γενική γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, Άννα Στρατινάκη, έδωσε αναλυτικά παραδείγματα:

  • Εργαζόμενος που είχε προσληφθεί πριν τις 14/2/2012 και είχε συμπληρωμένες για παράδειγμα 2,5 τριετίες, θα ξεκινά να συμπληρώσει τον χρόνο που του υπολείπεται από την 1η Ιανουαρίου 2024.
  • Για όσους έχουν προσληφθεί μετά τις 14/2/2012 η τριετία θα «χτίζεται» για πρώτη φορά από 1η Ιανουαρίου 2024.
  • Εάν έχουμε συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι σε ισχύ τώρα και μετά την 1/1/2024, έρχονται οι εργαζόμενοι και καλύπτονται μέσα από τη συλλογική σύμβαση.
  • Για συλλογικές συμβάσεις που έχουν ανασταλεί και άρα οδηγούμαστε στην ατομική σύμβαση μπορούμε αν η ατομική σύμβαση είναι γενναία, έχουν απορροφηθεί δηλαδή προσαυξήσεις που είναι σημαντικές και απορροφώντας την προυπηρεσία, θα συμψηφιστεί με τον κατώτατο.
popaganda
© ΦΩΤΑΓΩΓΟΣ ΕΠΕ 2024 / All rights reserved
Διαβάζοντας την POPAGANDA αποδέχεστε την χρήση cookies.