Την απαγόρευση στη χρήση της μαντίλας από τις μουσουλμάνες υπαλλήλους τους σε ορισμένες περιπτώσεις θα μπορούν να ζητήσουν οι εργοδότες όπως ανακοίνωσε Ανώτατο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.
Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται, η απαγόρευση χρήσης αντικειμένων που δείχνουν πολιτικές, φιλοσοφικές ή θρησκευτικές πεποιθήσεις μπορεί να δικαιολογηθεί από την ανάγκη του εκάστοτε εργοδότη να παρουσιάζεται η επιχείρησή του ουδέτερη – ως προς αυτά τα ζητήματα.
«Ωστόσο, η αιτιολόγηση αυτή πρέπει να αντιστοιχεί σε πραγματική ανάγκη του εργοδότη και, κατ’ επέκταση των επίμαχων δικαιωμάτων και συμφερόντων, τα εθνικά δικαστήρια μπορούν να λαμβάνουν υπόψη το ειδικό πλαίσιο του κράτους μέλους τους και, ιδίως, ευνοϊκότερες εθνικές διατάξεις για την προστασία της θρησκευτικής ελευθερίας» σημειώνεται, ακόμη.
Να θυμίσουμε πως το 2017 Δικαστήριο στο Λουξεμβούργο είχε ήδη αποφασίσει πως εργοδότες μπορούν να απαγορεύσουν τη χρήση μαντιλών ή οποιουδήποτε θρησκευτικού συμβόλου, υπό προϋποθέσεις.