Μια συνέντευξη για δουλειά είναι από τις πιο δύσκολες καταστάσεις που καλούμαστε να ζήσουμε πλέον. Πρέπει να βρούμε το σωστό μειονέκτημα, για να μην φανούμε εντελώς άχρηστοι αλλά ούτε και μεγαλομανείς, να κρατάμε ίσια την πλάτη μας και να κοιτάμε τον εργοδότη στα μάτια. Κανείς όμως, δεν σκέφτεται ότι και ο εργοδότης μπορεί να είναι ακατάλληλος και να μην ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας.
Το Reddit ρώτησε τους αναγνώστες του ποια είναι τα σημάδια που δείχνουν πως μια συνέντευξη δεν αξίζει τον κόπο.
Ιστορίες ζωής
«Πριν από χρόνια είχα πάει για συνέντευξη σε ένα φαστφουντάδικο και ο διευθυντής άρχισε να μου λέει τα πάντα για τη ζωή του για πάνω από μια ώρα. Τις πρώην γυναίκες του, την μπάντα του και το πόσο ωραία είναι η πεζοπορία. Στο τέλος της αφήγησης μου είπε απλά ότι αν ανοίξει κάποια θέση στο μέλλον ίσως με καλέσουν.
Άκουσα την ιστορία της ζωής του για το τίποτα».
Δεν υπάρχει μισθός
«Εγώ: Τί μισθό θα παίρνω;
Εργοδότης: Θα βγάζεις όσα θες».
«Έξω από την πόρτα και γρήγορα».
Γλυκανάλατες απλήρωτες υπερωρίες
«Στην εταιρία έχουμε κάτι που το αποκαλούμε οι ώρες τις αγάπης, χαχαχα. Δουλεύουμε γιατί απλά αγαπάμε την εταιρεία».
«Ευχαριστώ αλλά δεν θα πάρω».
Απουσία
«Όταν αυτός που υποτίθεται ότι θα σου πάρει την συνέντευξη δεν είναι εκεί και όσοι είναι δεν έχουν ιδέα για το ραντεβού σας».
Σκληρή δουλειά-σκληρό παιχνίδι
«Δουλεύουμε σκληρά και διασκεδάζουμε σκληρά.
Μετάφραση: Δουλεύουμε 12-14 ώρες την ημέρα και είμαστε αλκοολικοί».
»Ή θα σε βάλουμε να δουλεύεις πάνω από εξήντα ώρες την εβδομάδα, θα δουλεύεις όλες τις βάρδιες, πολλές φορές και Σαββατοκύριακα, θα ακυρώσεις τις διακοπές για τις οποίες πλήρωσες έξι μήνες πριν αλλά μια στο τόσο θα σας βγάζουμε για σουβλάκια».
Όταν το πράγμα γίνεται πολύ προσωπικό
«Με ρώτησαν αν έχω παντρευτεί, αν το άλλο μου μισό εργάζεται full time και αν σκοπεύουμε να κάνουμε παιδιά.
Σε πιο απλά λόγια. Ήμουν γυναίκα 25 ετών».
Είμαστε οικογένεια
«Όταν μια εταιρεία λέει ότι είναι οικογένεια, είναι σίγουρο πως θα το χρησιμοποιήσει εναντίον σου κάποια στιγμή. Ας είμαστε ειλικρινής, είναι μια επιχείρηση και όχι κάτι πιο προσωπικό».
Η υποθετική ερώτηση
«Αν η εταιρεία έκανε κάτι παράνομο, πώς θα το χειριζόσουν»;
Και η ερώτηση κουμπί κινδύνου
«Όταν σε ρωτάνε, πως θα χειριζόσουν μια δύσκολη ομάδα».